稿件泉源：河北共产党员网

yd2333云顶电子游戏能源股份公司郭二庄矿：以“吹哨人”机制 筑牢班组清静防地

“作为‘吹哨人’，，，，，，首先要对新版煤矿清静规程的变与稳固熟练掌握，，，，，，对现场作业标准熟练掌握……”克日，，，，，，yd2333云顶电子游戏能源股份有限公司郭二庄矿举行了首次班组长清静“吹哨人”专题培训，，，，，，并为42名“吹哨人”揭晓了上岗红袖章，，，，，，标记着班组长清静“吹哨人”运动正式启动。。。。。。

为深入开展“清静第一”理念集中学习教育，，，，，，推进清静文化建设，，，，，，从3月份起，，，，，，郭二庄矿在井下各区队推行班组长清静生产“吹哨人”制度，，，，，，起劲探索班组清静治理新路径，，，，，，全力阻止零打碎敲事故，，，，，，推动清静与生产双向提升。。。。。。

“班组建设是清静之本、生长之基，，，，，，通过建设班组长清静生产‘吹哨人’制度，，，，，，旨在勉励职工在作业现场对班组长的违章行为实时提醒、阻止、报告，，，，，，给班组长戴上‘清静紧箍咒’。。。。。。”该矿主管向导体现。。。。。。

据相识，，，，，，班组长清静“吹哨人”由下层推荐、区队授权、矿党委任命，，，，，，由具有富厚清静事情履历、营业素质过硬、熟悉清静生产基础知识的党员、生产手艺主干兼任。。。。。。动态调解，，，，，，一季一换，，，，，，原则上每个班组确立一名，，，，，，在回撤装置等高危害作业、多工序交织作业等阶段可适当增配。。。。。。

一直以来，，，，，，班组长作为清静规章制度的执行者、生产使命的落实者，，，，，，在清静与生产爆发矛盾时，，，，，，重生产轻清静的状态时有爆发，，，，，，导致清静危害增大，，，，，，零星事故爆发，，，，，，该矿以“吹哨人”形式探索班组建设破局，，，，，，重塑班组长治理模式，，，，，，全力买通清静治理“最后一公里”。。。。。。

该矿明确了“吹哨人”监视班组长的“八个是否”：是否严酷遵守煤矿清静规程；；；；；；是否知道本班组作业现场保存的清静危害；；；；；；是否制订了详细整改步伐；；；；；；是否抓好步伐执行落地；；；；；；是否知道岗位正规操作标准；；；；；；是否带动违章蛮干违章指挥；；；；；；是否清晰本班组职工头脑状态；；；；；；是否一直学习提高自身治理水平。。。。。。

“一样平常事情中，，，，，，班组长若违章指挥、违章作业，，，，，，‘吹哨人’会实时提醒，，，，，，若是提醒收不到效果，，，，，，就要阻止，，，，，，阻止也不听时，，，，，，接纳阻止作业等步伐坚决阻止，，，，，，并迅速向区队向导、矿主管向导报告。。。。。。”该矿在通知中明确划定。。。。。。

建设激励与约束并重的手段是确保取得实效的主要包管。。。。。。该矿设立班组长“清静积分制”，，，，，，实验百分考评。。。。。。重点对“八个是否”落真相形，，，，，，班组长对“吹哨人”的提醒、纠正、阻止的事情态度、班组是否杜绝了轻伤事故等举行督查，，，，，，百分扣完，，，，，，班组长自动免职；；；；；；对一连三个月未爆发“三违”、班组实现“零事故”的班组长则自动清零，，，，，，表扬奖励。。。。。。对蓄意扣罚班组长的，，，，，，一经查实，，，，，，严肃处置惩罚。。。。。。

在此基础上，，，，，，该矿每月选取一天开展“班组清静警示日”运动，，，，，，会上，，，，，，“吹哨人”对近期班组长的清静治理行为举行点评，，，，，，评估班组长清静治理能力。。。。。。

同时，，，，，，该矿党政还起劲为班组长清静“吹哨人∑鹨妩鼓劲，，，，，，对事情起劲、效果显著的“吹哨人”按划定奖励，，，，，，消除职工“怕冒监犯、怕遭抨击、怕没回报”记挂，，，，，，让“吹哨人”受尊重、有体面，，，，，，调动他们发明问题、消除危害的起劲性。。。。。。新春以来，，，，，，该矿清静形势平稳，，，，，，视频监控显示一连多日职工违章率为“零”。。。。。。

（程矿生）